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　　范围 　　《办法》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

《意见》指出，推动自主创新，构建现代创新体系，迈进创新型省份，需要有一大批优秀技能人才作支撑。十三五期间，全省将选树1万名大工匠，在高端制造业领域实现全面覆盖。

十三五期间河南将选树万名大工匠 发布时间：2016-04-02 10:00 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]为进一步培养选树高技能人才，打造技能豫军，3月14日，省总工会出台《关于十三五期间实施万名大工匠培养选树计划的意见》(以下简称《意见》)，推动企业每年培养选树2000名大工匠。今后，省总工会每年将评选表彰10名中原大工匠，推动建立省市、行业和企业多层级大工匠队伍。培养选树企业大工匠，有利于发挥优秀技能人才的创新引领作用和大工匠绝技绝招的技能传承，激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性。同时，省总工会将建立健全大工匠交流协作机制、大工匠创新成果孵化机制和大工匠激励机制，为高技能人才选拔表彰、交流协作、创新创业、待遇提升等提供一系列制度保障。《意见》要求，要推动企业完善大工匠培养机制，引导帮助每个职工制定个性化的职业生涯发展规划，明确职业成长目标，畅通职业发展路径。

大工匠是产业工人的典型代表，是大众创业、万众创新的时代楷模。大工匠... 为进一步培养选树高技能人才，打造技能豫军，3月14日，省总工会出台《关于十三五期间实施万名大工匠培养选树计划的意见》(以下简称《意见》)，推动企业每年培养选树2000名大工匠这里的每个护士，都十分忙碌 河南商报记者邓万里/摄 河南商报首席记者郑筱倩 每天从6：30开始，到晚上八九点下班，工作把人累到哭在河南省肿瘤医院，就有一群人如此拼命。

魏君丽说，这个项目需要多部门协作。不管是否参加这次筛查活动，为了自己，也请40岁以上人群每年做一次体检。拼命的护士们 一上午奔波几十趟10点以后才能吃上早饭 时间已过8点，但还有来筛查的市民陆续到来。有人的理由是工作忙，有人认为医生是在忽悠，他什么感觉都没有。

这是国家项目，每个数据都要汇总上报。工作强度大有护士累哭了 就算有市民筛查做到晚上，常爱琴她们也必须陪着，此外，体检中心还有大量的体检结果录入工作。

而郭俐君几乎也没送过刚上一年级的儿子上学。往往持续到10点以后，常爱琴和同伴们才能抽空吃早饭，有时这顿饭就和午饭合并了。此外，还有5位工作人员为每个领到表的市民落实具体体检项目，填好单据。而下午，预约做胃、肠镜的市民又来了。

腔镜中心的医生就算上午的病人做到下午一两点，下午也要加班为筛查市民服务。早上 7：00左右 声音已嘶哑却顾不上喝口水 人聚齐后，常爱琴又是胳膊一挥说：跟我走。据统计，该项目自2013年开展以来，我省已完成5.8万份风险评估问卷，其中近四成都被评估为五大类癌症高危人群，目前已有412人被发现癌前病变，17人被确诊为癌症。早上 6:30 一天的忙碌开始了 21日6：20，当河南省肿瘤医院防癌体检中心(以下简称体检中心)大门打开时，已有十几名市民等在门外。

但现在，有的医生发烧都不能请假，因为实在没人手。特别提醒 城市癌症早诊早治项目流程 可到河南省肿瘤医院防癌体检中心或项目定点社区领取调查问卷填写;信息录入国家风险评估系统后，大约一周左右评估出是否有高患癌风险;如果是高危人群，社区将会电话通知其到院筛查。

孩子不愿在姥姥家住，他说一天只有这个时候能见到妈妈。这位已经干了33年的老护士，如果不是穿了护士服，此刻看起来更像个导游。

这时常爱琴就得一遍遍解释，只有这样才能在上班前结束所有人的CT检查。彩超、CT室每天都需要提前一小时上班。日前，河南商报记者蹲守河南省肿瘤医院防癌体检中心，记录她们的故事，是希望每个人都能明白，防范才是对付癌症的最佳途径。有些市民年纪大，说一遍可能注意不到。这立刻引发一拨人不满，为啥来得晚还能先做。不管晚上多晚下班，体检中心护士长郭俐君都要去母亲那接儿子，再回去辅导他写作业。

一般腔镜中心一天预约30名胃、肠镜筛查者就已经饱和，但最多的一天，他们协调了65名市民做了检查。有彩超项目的跟我走。

一上午要来回奔波几十趟，实在受不了，这几天早上我都喊老公起来给我冲杯鸡蛋水。53岁的常爱琴高举手臂。

常爱琴说，此时门诊患者已经来了，再做检查就需要不断协调，否则会引起患者不满。为什么大家都这么拼?魏君丽说，就是想帮助更多人躲过癌魔。

她的声音已经明显嘶哑，但她根本没空喝一口水。说起这些，郭俐君很平静。他们的心声 40岁以上的朋友 请每年做一次体检吧 但让魏君丽遗憾的是，被评估为高危人群的市民，近一半都放弃了进一步筛查。魏君丽说，胃、肠道息肉是高危的癌前病变，一旦体检中发现，请尽快切除，消除隐患。

体检中心主任魏君丽说针对就业困难群体，首先要从思想上转变就业观念，接受职业生涯规划和职业指导。

2015年人力资源市场主要呈现出以下几方面特征：就业有压力2015年中国经济增长速度继续放缓，经济下行压力依然存在，受大的经济环境影响，郑州市人力资源市场统计数据显示需求人数减少，求职人数略有增加，就业压力有所增大。4050就业困难人员由于年龄偏大、学历偏低、技能单一等原因，无法满足企业的生产要求，也不愿意到离家远的地方就业，在竞争中处于弱势地位，难以通过市场实现再就业。

最后，引导企业放宽招工条件，扩大接收面，让就业困难人员顺利就业。其次，依靠国家政策进行职业培训、岗位技能训练，掌握一定的技能，提升自身能力。

从2015年各季度供求人数来看，前三个季度供求数据都处于增加状态，三季度求职人数略微较少，四季度供求数据有明显减少。自7月1日起，郑州市最低月工资标准提高到1600元，郑州市的月工资水平有所提高。说明2015年整体呈现需求人数减少，求职登记人数略有增加的景象，就业压力有所增大。新生代农民工由于成长环境较好，普遍缺乏吃苦耐劳的精神且没有生活负担，在劳动条件、工资待遇、个人发展等方面有更高的要求，对脏的、累的、赚钱少的、地位不高的工作不肯干，高不成、低不就的现象时有发生。

说明2015年整体呈现需求人数减少，求职... 2015各季度供需人数中原网讯（记者 殷海涛 通讯员 张飞）12月30日，郑州市职业介绍中心发布了2015年职业供求分析报告，与2014年相比，招聘岗位数减少了41244个，减少了11.94%，求职登记数增加了4087个，增加了3.05%。就业难群体主要是高校毕业生、4050人员和新生代农民工2015年高校毕业生占总求职人数的31.81%，所占比重较大，由于高校毕业生求职意愿与用工短缺的普工、推销展现人员岗位不匹配，且对自身定位不够准确，希望能够找到收入高、待遇好的单位，热衷于到机关事业单位或大型国企就业，宁愿处于选择性失业状态，也不愿意去民营企业，因此高校毕业生一直是就业难群体。

郑州2015职业供求报告：6成企业月薪不足3000元 发布时间：2016-04-09 13:25 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]2015各季度供需人数 中原网讯（记者 殷海涛 通讯员 张飞） 12月30日，郑州市职业介绍中心发布了2015年职业供求分析报告，与2014年相比，招聘岗位数减少了41244个，减少了11.94%，求职登记数增加了4087个，增加了3.05%。过半企业提供月薪水平在2000-3000元2015年按需求人数月工资统计数据来看，1600-2000元的占总需求人数的8.82%，2000-3000元的占53.17%，3000-4000元的占30.14%，4000元以上的占7.87%。

工资水平的提高有利于保护劳动者的合法权益，提高就业率，但也可能加重企业的用人成本，企业和求职者都是就业市场的有机组成部分，因此双方都应该合理看待、调节工资水平。再次，让就业困难群体切实享受到小额担保贷款、各类政策补贴等普惠政策